Time:2022-12-02
人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。作為科技型創(chuàng )新企業(yè),新和成始終把人才作為企業(yè)核心競爭力,通過(guò)加強黨工團建設、保障職工權益、強化人才培養,積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系,踐行“創(chuàng )造財富、成就員工、造福社會(huì )”的企業(yè)宗旨,實(shí)現員工與企業(yè)共同成長(cháng)。
強本固基 黨建引領(lǐng)
樹(shù)立和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建正確方向
公司黨委始終抓牢“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建,抓好黨建促經(jīng)營(yíng)”這一工作主線(xiàn),堅持以黨建引領(lǐng)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系,充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用,加強公司和諧的勞動(dòng)氛圍。
強化黨建統領(lǐng),提高黨組織領(lǐng)導力。公司高層黨員占比不低于80%,公司總裁擔任黨委書(shū)記,確保和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng )建工作順利推進(jìn)。創(chuàng )新黨建模式,彰顯黨建特色。公司黨委施行“1347黨建工作模式”,將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人力資源、企業(yè)文化、社會(huì )責任相融合,持續開(kāi)展“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等活動(dòng),切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒示范作用,推進(jìn)公司黨建品牌創(chuàng )建,提升黨組織的凝聚力和戰斗力,助推企業(yè)健康發(fā)展。樹(shù)立標桿,榜樣引領(lǐng)。公司黨委通過(guò)以賽促學(xué),以學(xué)促效,努力塑造匠人標桿,以榜樣為引領(lǐng)激發(fā)奮進(jìn)的力量。到目前為止,公司已經(jīng)累計培養了15名省市“勞動(dòng)模范”“浙江工匠”,公司被評為“全國職工教育優(yōu)秀示范點(diǎn)”“浙江省模范集體”。
多措并舉打造“人才高地”
提升員工成就感
公司著(zhù)力打造“人才高地”,倡導老師文化,把培養人作為第一要務(wù),不斷完善人才培養體系,為員工提供價(jià)值實(shí)現的廣闊平臺。公司搭建公平公正的成長(cháng)環(huán)境,通過(guò)傳幫帶、專(zhuān)業(yè)技能培訓、基地鍛煉、崗位競聘、外派培養、干部輪崗、人才梯隊建設等方式方法,開(kāi)展體系化、規范化、常態(tài)化的人力資源池管理和繼任計劃管理,賦能員工持續成長(cháng);為員工提供有競爭力的薪酬,實(shí)施增量獎勵、專(zhuān)項激勵、特殊貢獻獎、股權激勵等激勵機制,實(shí)現員工與企業(yè)的共創(chuàng )共享。
服務(wù)員工 保障權益
提升員工幸福感
公司始終秉承“人和”理念,重視保障員工權益,關(guān)注員工工作生活,改善員工工作環(huán)境,著(zhù)力構建和諧幸福企業(yè)。
公司定期開(kāi)展職工代表大會(huì ),施行工資集體協(xié)商、勞動(dòng)仲裁委員會(huì ),保障員工合法權益;持續開(kāi)展“五必訪(fǎng)、五必談”,幫助解決員工生活困難,建立健全福利體系,提高員工歸屬感;定期組織召開(kāi)員工座談會(huì )、高層次人才聯(lián)誼會(huì ),傾聽(tīng)員工心聲,關(guān)注員工成長(cháng),并組織豐富多彩的文體活動(dòng),提供舒適的工作環(huán)境,提高員工生活質(zhì)量,增強員工幸福感。
公司的可持續發(fā)展離不開(kāi)和諧穩定的員工隊伍和勞動(dòng)關(guān)系。未來(lái),公司將繼續積極構建企業(yè)與職工事業(yè)共同體、利益共同體、命運共同體,以和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,努力實(shí)現職工與企業(yè)雙贏(yíng),以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)!
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